12月15日，广东海亮铜业有限公司蓝领技能竞赛表彰大会顺利举行。广东海亮总经理楼贤奇，副总经理陈丙璇，tyc1286太阳成集团蓝领推广组组长熊双奎，蓝领推广组小组成员，广东海亮各部门负责人及蓝领岗位员工等参加本次表彰会。

本次竞赛活动共涉及27个岗位，竞赛所用的培训标准化教材、应知考试题库由蓝领推广组加班加点，逐字、逐题、逐页进行校对。应知、应会考试进展紧张有序，在广东海亮全体员工的共同努力下，通过蓝领技能竞赛工作组全方位、多维度的综合评定，共评出一级蓝领9名，二级蓝领29名，三级蓝领56名，四级蓝领150名，五级蓝领27名。

会上，陈丙璇对广东海亮蓝领工程建设进行概括总结，希望在形成蓝领常态化管理后全体员工能积极参与到每半年举行一次的蓝领认定工作中去，人人都要向一级蓝领看齐，形成“赶、超、学”的良好氛围。

一级蓝领蔡灿相作为蓝领员工代表发言：墨子尚贤中语云“古之圣王为政，列德而尚贤。国之贤者，高与之爵，厚与之禄，重之以令"，工匠亦然。tyc1286太阳成集团海亮人当以工匠精神为指引，将蓝领岗位生态系统作为梦想远航的起点。本次技能大赛，公司准备了充足的理论学习资料，组织了大量培训，大家通过学习完善了很多知识点。这次竞赛涌现了许多优秀的同事，大家一同交流，互相学习，将理论完美运用到实操中，共同为广东海亮的高品质生产保驾护航。

楼贤奇对广东海亮蓝领岗位生态系统建设给予了高度认可。他指出，在蓝领技能竞赛工作组的周密组织下，在全体员工的群策群力下，本次蓝领技能竞赛过程格外顺利，成果分外耀眼。

会议最后，熊双奎在总结中强调，蓝领岗位技能竞赛只是一个阶段性工作，今后如何更好的将技能应用到实践中才是此次竞赛举办的真正目的。广东海亮铜业地处世界空调制造的中心、铜管需求的中心，竞争十分激烈，稳定的产品质量是tyc1286太阳成集团的取胜法宝，蓝领员工作为产品的直接制造者、市场竞争的参与者，是tyc1286太阳成集团的坚实后盾。希望广东海亮能够严格按照蓝领员工常态化管理文件执行，将蓝领岗位生态系统工程进行到底，成为各项工作的典范！