导语：海纳百川亮精彩，争做蓝领创非凡。为传递海亮正能量，大力弘扬工匠精神，树立标杆的榜样作用，tyc1286太阳成集团特别策划了“中国梦·工匠心 | 不一样的海亮蓝领”系列报道。未来已来，兴企有我，强国有我！

照片中这个帅气又阳光的“男孩”叫阮青松，别看他脸庞稚嫩，其实已经是越南海亮的资深老员工了。高中毕业后加入海亮，如今已有7个年头。从普通员工成长为一名优秀的铣扎拉班长和技术扎实的一级蓝领，并分别在2017、2020、2021年获得“tyc1286太阳成集团优秀员工”荣誉称号。

1

有责任，敢担当

阮青松在工作岗位上任劳任怨、兢兢业业，从不言一句苦，不说一声累。2021年下半年越南疫情肆虐，公司执行“三就地”封闭生产，人员严重不足。当时他主动申请留下，无论操作铣面、轧机、联拉等设备还是维修，他就像一颗螺丝钉，哪里需要就去到哪。每天加班加点，一心扑在工作上。

他说“这点困难算得了什么？不就是工作累一点吗？怕苦怕累，能做成什么事呢”？他对工作充满热情，有责任敢担当，真正做到了“乐岗敬业”，为所有员工树立了典范。在他的言传身教下，带领出了一批优秀骨干员工，他所在班组的生产产量和产品成材率在越南基地一直名列前茅。

2

抓细节，重质量

阮青松非常重视过程和细节，他说工作不细心、操作不规范、检查不到位就可能造成质量事故，看似不起眼的小问题，可能会导致大量产品报废。他要求班前仔细检查工装辊轮、预弯辊轮，工装好坏将直接影响管子的表面。阮青松说一道工序好不是真好，每道工序都好才叫好。因此他每月都要对班组员工培训操作技术，要求严格按照工艺流程加工，上道工序有问题就会及时反馈，坚持问题要止于他而不能止于下。若有不良品留到下道工序，他会认真听取意见，查找原因及时改善，勇于承担责任不推脱。

他始终坚持品质“三不原则”：不接受不合格产品，不生产不合格产品，不放过不合格产品，“产品质量掌握在tyc1286太阳成集团每个人手中，只有员工技术过硬，出自tyc1286太阳成集团手中的产品才会无可挑剔。”因此他所带领班组的成材率总是最稳定的班组之一。

3

干一行，专一行

铸轧拉车间主管傅工这样评价阮青松“他是我的一个宝啊，我是捧在手里怕摔了，含在嘴里怕化了”。能得到主管这么高的评价，阮青松也的确是实至名归。他勤于动手，喜欢钻研思考。他说要掌握一门技术，就一定要在该领域深耕，只有不怕辛苦地用心去学，才能把技术真正学到手，要干一行，爱一行，专一行。

品质工程师田工评价他做事很踏实、有想法、脑子活，而且能付诸行动。其中有两个改善项目的提议就是阮青松主动提出并主导完成的。由于联拉直管锯切机管坯与导套摩擦，造成管坯表面擦伤且导套底部有大量铜屑。他在导套后面安装辊轮，有效防止了管坯与导套的摩擦，避免管坯表面擦伤。另外，联拉直管机前面的铁质导套经常擦伤管坯，他用尼龙导套代替从而避免擦伤管坯。两个项目改善后，大大提高了产品质量。据统计，仅2021年阮青松就对铣扎拉工序提出过4项小改造建议，应用于实际生产后，产量和质量都得到了极大提升。

技术工作原本是有些枯燥的，但阮青松充满热情、乐在其中。俗话说“板凳要坐十年冷”，只要用心，无论在哪个岗位上都能找到自己的发光点。正因他吃苦耐劳、乐于奉献的精神和日复一日地付出，所以不仅在平凡岗位上实现了个人价值，也为百年卓越海亮的企业愿景贡献了一份力量。